Skip to content
Bart Vringer van Bart en Partners

Wat als je vaste ZZP-communicatiepartner uitvalt door omstandigheden? Dan moet je ineens zelf je website beheren, afbeeldingen vormgeven en social media berichten ontwikkelen. Het overkwam Bart Vringer, co-founder van Bart & Partners. Hij greep dit moment aan om kennis te maken met Groep5700, een bureau met meerdere specialisten. Wij vroegen hem hoe dit bevalt.

Bart & Partners is dé EPM-specialist en nichespeler voor Oracle- en OneStream-applicaties. Wie is deze club en hoe werken zij? Bart legt uit: ‘Wij zijn een hybride organisatie, met zowel consultants in eigen dienst als zelfstandige partners. Ons motto is: EPM kan altijd slimmer, eenvoudiger en beter. Smart, Simple, Solid. Onze aanpak is wat ons onderscheidt: samen aan tafel, inhoud, fair price, vertrouwen. Gewoon doen. En vooral geen blabla.’

Wat als je vaste bureau wegvalt?

Het verhaal staat als een huis. Op de website, op social media en doorgevoerd tot in het briefpapier. Bart vond hiervoor een partner die zijn website opzette, de huisstijl ontwikkelde en creatieve uitingen maakte. ‘Met deze specialist kon ik lezen en schrijven. Samen schreven we het verhaal van Bart & Partners en voerden we onze huisstijl door in alle middelen. Door onverwachte omstandigheden viel hij uit. Nu stond ik er alleen voor. Moest ik ineens zelf aan de knoppen draaien in Wordpress. Ik kan het wel, een beetje, maar ik ging op zoek naar een nieuwe partner die dit voor mij uit handen neemt.’

Meer mankracht met een bureau

Bij zijn notaris, die ook Bart heet, viel zijn oog op een nieuw logo en huisstijl. Wie dat ontwikkeld had? Groep5700! Hij maakte een afspraak om kennis te maken. ‘De laatste jaren is Bart & Partners enorm gegroeid. Die groei willen we ook doorzetten in onze communicatie en vormgeving. Daarbij ben ik met een bureau niet afhankelijk van de beschikbaarheid van één persoon.’ Een kennismaking met Ingrid en Jorgen volgde.

Kleine veranderingen met veel impact

De eerste vraag van Bart was om zo snel mogelijk nieuwe artikelen op zijn website te plaatsen. Geen probleem voor contentspecialist Ingrid. ‘Wat ik prettig vind is dat Ingrid me direct wees op kleine verbetermogelijkheden met veel impact. We zijn actief op LinkedIn, maar op onze website ontbrak een social media icoon dat hiernaar verwijst.’

Huisstijl aanscherpen

Ook Jorgen kon direct aan de slag. ‘Onze vorige partner had een huisstijl ontworpen voor onze LinkedIn-afbeeldingen. Die wilde ik doorzetten. Ook Jorgen zag direct verbeteringen om onze berichten scherper te maken. Allemaal de juiste afbeelding, formaat en dezelfde achtergrond.’

Samen de juiste tone of voice vinden

En nu, hoe ziet de toekomst er voor Bart uit? ‘Jorgen en Ingrid zijn direct in het gat gesprongen dat ontstond. Ze werken snel, denken met mij mee en wijzen me op verbeteringen die ik zelf nog niet zag. Dat zoek ik in een partner. Tegelijkertijd zijn we elkaar nog aan het leren kennen. Samen zoeken we naar de juiste tone of voice die past bij mij en onze partners. Door regelmatig samen te zitten en te brainstormen, vinden we de juiste weg. Daarvoor kom ik graag bij ze langs op hun kantoor op de Brainport Human Campus!’

Dit vind je misschien ook leuk
Marcel-Zijp-5700
Als organisaties beseffen dat het anders moet: op zo’n moment komen ze bij Groep5700 binnen. Ideeën genoeg, maar hoe gaan we ze stroomlijnen? Wat is nu echt belangrijk? Wat vraagt de markt nu en in de toekomst van ons? En welke keuzes maken we? Duidelijkheid bieden, richting geven. Marktgericht werken. Structuur. Marktgericht werken, samen die berg op Het laatste half jaar heb ik veel gewerkt binnen uiteenlopende organisaties, met totaal verschillende uitdagingen. Maar overal hoor ik na een tijdje hetzelfde: “Eigenlijk is het ook wel logisch, dat we het op...
Meike
Hoi, ik ben Meike en ik loop deze week stage bij Groep5700. Ik zit in mijn eerste jaar van de studie commerciële economie op de Fontys. Tijdens deze week loop ik met een aantal projecten mee en leer ik over verschillende communicatietechnieken. Eén van die technieken is gebaseerd op gedragsverandering. Groep5700 past dit veel toe bij projecten. Hierbij gaat het bijvoorbeeld over het besparen van energie of meegaan in veranderingen van woonwijken. Deze gedragsveranderingstechnieken zorgen ervoor dat mensen bepaalde acties ondernemen die zij met een andere manier van communiceren misschien...