Skip to content
Team van Groep 5700 bestaande uit zeven medewerkers

Dat vroegen de multidisciplinaire studententeams van het Learning Lab die ons nieuwe kantoor bezochten. Met 6 verschillende medewerkers, krijg je ook 6 verschillende verhalen. Maar voor wie ons (nog) niet zo goed kent: dit doen wij!

  • Contentspecialist Ingrid: ‘Wij zijn het leukste communicatiebureau van Helmond!’
  • Communicatiespecialist Frederique: ‘Bij ons kun je terecht voor strategisch advies, maar ook voor praktische communicatiemiddelen.’
  • Vormgever Jorgen: ‘Opdrachtgevers komen vaak binnen met de vraag voor een nieuw logo, een website of een brochure.’
  • Chief Storytelling Officer Udo: ‘Bij alles wat we doen staan verhalen centraal. Door jouw unieke verhaal te vertellen, zorgen we ervoor dat mensen jou, je bedrijf, je organisatie of je doel niet snel vergeten.’
  • Projectleider Lisa: ‘Binnen onze groep heeft iedereen zijn eigen specialisme. Dat zijn: communicatie, vormgeving, contentcreatie, storytelling, gedragsverandering en evenementenorganisatie.’
  • Office manager Eline: ‘En we heten Groep5700, omdat we werken voor de leukste bedrijven en organisaties uit Helmond en omgeving!’

Onze partner, kamergenoot en specialist in sociale innovatie, Kim van Uden van Buro Boost, vult aan: ‘Al jaren werk ik prettig samen met Groep5700. Deze club heeft alle facetten van het communicatievak in eigen huis. Dát is de kracht van Groep5700!’

Meer weten over wie wij zijn en wat we doen? Loop dan ook eens bij ons binnen op de Brainport Human Campus. De deur staat altijd open!

Dit vind je misschien ook leuk
Week van Digitaal Bewustzijn
Afgelopen week was het de Week van Digitaal Bewustzijn in Helmond. Een week vol bijeenkomsten om de Helmondse jeugd bewust te maken van de kansen en risico’s in de digitale wereld. We sloten de week af met de partnerbijeenkomst tijdens zonsondergang in de Torenkamer van het Huis voor de Stad. Wat een uitzicht! Dit konden we alleen samen bereiken. Daarom willen we een aantal bijzondere collega-partners van het convenant Digitaal Bewustzijn bedanken. Samen hebben we hard gewerkt om er weer een succes van te maken. Daar mogen we met z’n...
webinar
De eerste reflex is vaak: niets zeggen. Maar juist open communicatie maakt het verschil. Onze opdrachtgever Metropoolregio Eindhoven koos voor transparantie. In 2021 sprak dit samenwerkingsverband van 21 gemeentes de ambitie uit om vóór 2030 2 TWh aan grootschalige duurzame elektriciteit op te wekken. Uit de recente voortgangsrapportage blijkt: dat doel gaan de gemeentes in de regio, onder de huidige omstandigheden, niet halen vóór 2030. In een webinar, met Udo als gespreksbegeleider, gaf de MRE een eerlijke update over de oorzaken zoals netcongestie, strengere regelgeving en beperkte ruimte door vliegverkeer....