Skip to content
Team van Groep 5700 bestaande uit zeven medewerkers

Dat vroegen de multidisciplinaire studententeams van het Learning Lab die ons nieuwe kantoor bezochten. Met 6 verschillende medewerkers, krijg je ook 6 verschillende verhalen. Maar voor wie ons (nog) niet zo goed kent: dit doen wij!

  • Contentspecialist Ingrid: ‘Wij zijn het leukste communicatiebureau van Helmond!’
  • Communicatiespecialist Frederique: ‘Bij ons kun je terecht voor strategisch advies, maar ook voor praktische communicatiemiddelen.’
  • Vormgever Jorgen: ‘Opdrachtgevers komen vaak binnen met de vraag voor een nieuw logo, een website of een brochure.’
  • Chief Storytelling Officer Udo: ‘Bij alles wat we doen staan verhalen centraal. Door jouw unieke verhaal te vertellen, zorgen we ervoor dat mensen jou, je bedrijf, je organisatie of je doel niet snel vergeten.’
  • Projectleider Lisa: ‘Binnen onze groep heeft iedereen zijn eigen specialisme. Dat zijn: communicatie, vormgeving, contentcreatie, storytelling, gedragsverandering en evenementenorganisatie.’
  • Office manager Eline: ‘En we heten Groep5700, omdat we werken voor de leukste bedrijven en organisaties uit Helmond en omgeving!’

Onze partner, kamergenoot en specialist in sociale innovatie, Kim van Uden van Buro Boost, vult aan: โ€˜Al jaren werk ik prettig samen met Groep5700. Deze club heeft alle facetten van het communicatievak in eigen huis. Dรกt is de kracht van Groep5700!โ€™

Meer weten over wie wij zijn en wat we doen? Loop dan ook eens bij ons binnen op de Brainport Human Campus. De deur staat altijd open!

Dit vind je misschien ook leuk
Fijne feestdagen
Wanneer je een creatieve kerstboodschap op je socials wil plaatsen… Ingrid: Slay die kerst! ๐Ÿ’…๐Ÿผ Udo: Overal is een Nederlands woord voor๐Ÿ‘จ๐Ÿผโ€๐ŸŽ“ Jorgen: En zeker geen GenZ, dat snapt nรญemand โ“ Lisa: Mรฉt Engelse woorden รฉn โœจ๐‘ป๐’‰๐’† ๐‘ช๐’‰๐’“๐’Š๐’”๐’•๐’Ž๐’‚๐’” ๐’”๐’‘๐’Š๐’“๐’Š๐’• โœจ Frederique: Stelletje boomers… ๐Ÿ™„ Kim: Ja Lisa, dat is leuk! ๐Ÿชฉ Eline: โ€ฆ *zucht* ๐Ÿ‘ฉ๐Ÿผโ€๐Ÿ’ป ๐‚๐จ๐ง๐œ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ž: ๐…๐ข๐ฃ๐ง๐ž ๐Ÿ๐ž๐ž๐ฌ๐ญ๐๐š๐ ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฅ๐ฎ๐ค๐ค๐ข๐  ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“!
Man en vrouw zittend in zorgwooncomplex.
Meten is weten. Maar hoe meet je of een woonvorm in de praktijk werkt? Kunnen ouderen er langer zelfstandig thuis wonen? Dragen welzijn en gemeenschapskracht daaraan bij, en hoe dan? Vermindert het de werkdruk voor zorgprofessionals en neemt hun werkgeluk toe? Met een narratief onderzoek brachten wij dit in kaart voor Zorgboog. Niet met data, maar met verhalen van bewoners, mantelzorgers en medewerkers. De vergrijzing en het personeelstekort waren voor Zorgboog aanleiding om een nieuw woonconcept te ontwikkelen. Steeds meer ouderen willen regie houden over hun leven, ook als zij...