Skip to content
Team van Groep 5700 bestaande uit zeven medewerkers

Dat vroegen de multidisciplinaire studententeams van het Learning Lab die ons nieuwe kantoor bezochten. Met 6 verschillende medewerkers, krijg je ook 6 verschillende verhalen. Maar voor wie ons (nog) niet zo goed kent: dit doen wij!

  • Contentspecialist Ingrid: ‘Wij zijn het leukste communicatiebureau van Helmond!’
  • Communicatiespecialist Frederique: ‘Bij ons kun je terecht voor strategisch advies, maar ook voor praktische communicatiemiddelen.’
  • Vormgever Jorgen: ‘Opdrachtgevers komen vaak binnen met de vraag voor een nieuw logo, een website of een brochure.’
  • Chief Storytelling Officer Udo: ‘Bij alles wat we doen staan verhalen centraal. Door jouw unieke verhaal te vertellen, zorgen we ervoor dat mensen jou, je bedrijf, je organisatie of je doel niet snel vergeten.’
  • Projectleider Lisa: ‘Binnen onze groep heeft iedereen zijn eigen specialisme. Dat zijn: communicatie, vormgeving, contentcreatie, storytelling, gedragsverandering en evenementenorganisatie.’
  • Office manager Eline: ‘En we heten Groep5700, omdat we werken voor de leukste bedrijven en organisaties uit Helmond en omgeving!’

Onze partner, kamergenoot en specialist in sociale innovatie, Kim van Uden van Buro Boost, vult aan: ‘Al jaren werk ik prettig samen met Groep5700. Deze club heeft alle facetten van het communicatievak in eigen huis. Dát is de kracht van Groep5700!’

Meer weten over wie wij zijn en wat we doen? Loop dan ook eens bij ons binnen op de Brainport Human Campus. De deur staat altijd open!

Dit vind je misschien ook leuk
1
Lisa en Frederique zijn de afgelopen tijd hard bezig geweest om verschillende evenementen van Savant Zorg te organiseren. Savant wilde namelijk een aantal inspiratiedagen én een symposium om Samen in Beweging te gaan en het Rijnlands Werken onder de aandacht te brengen. Het Rijnlands Werken nam de Regiegroep van Savant vooral op zich. Aan ons de taak om de perfecte locaties te zoeken, het concept voor het symposium uit te werken, uitdagende workshops vast te leggen, een aanmeldpagina te ontwikkelen en natuurlijk bij te houden en de doorloop van de...
Frederique met certificaat
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun afval scheiden op het werk? Of vaker de fiets pakken? Hoe neem je collega’s mee in een nieuwe koers binnen je organisatie? Dat vraagt om gedragsverandering. Want waarom zeggen mensen wel A, maar doen ze B? Waar komt weerstand vandaan en hoe ga je om met gewoontes? En misschien nog wel belangrijker: hoe verander je ze? Tijdens de opleiding van Gedragsland leerde Frederique hoe je gedrag op een wetenschappelijke én praktische manier kunt beïnvloeden. En het bleef niet bij theorie alleen, ze ging...