Waarom? De gedachte erachter is simpel: 1. Een gezicht voelt sneller vertrouwd dan alleen een naam. 2. Mensen herkennen en onthouden gezichten makkelijker dan tekst. 3. Een foto maakt een e-mail persoonlijker. Je voelt dat er een echt mens achter zit. 4. Een naam mΓ©t foto blijft beter hangen dan een naam alleen. Dus gingen we allemaal op de foto voor onze e-mailhandtekeningen. Jorgen gaf ze nog een extra roze tintje van onze huisstijl en maakte zo onze nieuwe signatures. Zou jij ons vertrouwen als je een mailtje van ons...
“πΌπ πππ ππΌπΈπ βππππππππ, ππππ ππ ππ βππ‘ π‘πΜπβ ππππ!” Op 13 maart rent Kim van Uden samen met haar Learning Lab-collega’s de Campus Run op onze Brainport Human Campus. Ze leggen 5 kilometer af om Stichting ALS Nederland te steunen. Als innovatiepartner van het Learning Lab en trotste medebewoners van de Campus wensen wij alle deelnemers heel veel succes! πͺ Wil jij Kim of een andere Campus-kanjer steunen? Doneer hier!
Samen werken aan de toekomst van Helmond Gisteren liep Lisa langs het voormalige kantoor van Volksbelang. ‘Ik zag dat de grote rode letters van de gevel werden verwijderd. Het was een bijzonder moment dat me direct terugbracht naar de afgelopen jaren, waarin ik daar bijna wekelijks over de vloer kwam. Nu Volksbelang is gefuseerd met Woonpartners, is dit het perfecte moment voor een kleine ’trip down memory lane’.’ Sommige samenwerkingen zijn namelijk meer dan alleen projecten; ze worden verhalen die je bijblijven. Samen met Volksbelang hebben we de afgelopen jaren...
2025 is voorbijgevlogen. Tijdens ons kerstdiner keken we samen terug op een jaar vol mooie projecten. Van verhalen tot strategie, van toegankelijkheid tot gedragsverandering. Dit waren enkele van onze hoogtepunten. Ingrid: βVoor Stichting Bedrijventerreinen Helmond schreef ik magazineartikelen. Ik kreeg een kijkje in de keukens van Bronneberg, REGBAT, Reynaers Aluminium, Modexpress en Acushnet. Toen voelde ik echt: Helmond Γs de stad van de makers.β Jorgen βVoor Beck Communicatie maakte ik hun Jubileum magazine, echt een hele toffe klus met veel creatieve vrijheid. Daarnaast volgde ik een WCAG-cursus om digitale documenten...
Ook dit jaar mochten we de Kompanendag van Woningstichting Compaen organiseren, waar stakeholders met Γ©n van elkaar leerden. Gastspreker Paul Iske liet zien hoe je van mislukkingen waardevolle lessen kunt maken. Het was ook de laatste werkdag van bestuurder Joost LobΓ©e. We bedachten voor hem vier bijzondere βlast datesβ, waarin hij samen met zijn gasten ervaringen, ambities en uitdagingen besprak. Aan de slag met archetypes Hierna gingen de deelnemers aan de slag met een opdracht die wij ontwikkelden. In groepen deelden zij hun eigen βmislukkingenβ, aan de hand van zestien...
De afgelopen periode hebben we samen met docenten en collegaβs van het Strabrecht College hun toekomstverhaal geschreven. Geen beleidsstuk, maar een verhaal dat je meeneemt naar 2027. βHet is donderdagmiddag en de school bruist van de energie. In de aula speelt iemand Born This Way op de piano. Tijn werkt in het sciencelab aan een minigenerator die hij straks presenteert aan een wethouder. Ayse repeteert voor het open podium. Nour helpt een buurtbewoner met een digitaal formulier. En Sam? Die zit met zijn coach in de aula. βIk dacht eerst...
De kleinschalige zorgorganisatie voor ouderen uit Oirschot en de Kempen vroeg Groep5700 als veranderspecialist om hen te begeleiden bij een organisatieverandering. Deze week trapten Lisa en Frederique de samenwerking af. We maakten kennis met het team en stelden samen een eerste boodschap op voor alle medewerkers. Ook maakten we een plan van aanpak om de communicatie te stroomlijnen. Daarbij brengen we onze expertise in gedragsverandering en de zorgsector in de praktijk. We hebben er zin in! Op naar een mooie samenwerking met Joris Zorg.
Een dikke shout-out naar de docenten en werkgroepleden van Gymnasium Bernrode! Naast het afronden van schooljaar β24/β25 hebben zij het afgelopen jaar een extra opdracht voltooid. Naast hun βnormaleβ taken, werkten ze keihard aan de nieuwe schoolsite, die speciaal gericht is op nieuwe leerlingen en hun ouders. Het hele proces werd geadviseerd en begeleid door Lisa. Na een uitgebreide sessie om een nieuwe structuur te bouwen, gingen de werkgroepleden aan de slag met de uitwerking. Ze (her)schreven bijna Γ‘lle teksten, schoten nieuwe fotoβs en werkten paginaβs bij. Dankzij hun harde...
De eerste reflex is vaak: niets zeggen. Maar juist open communicatie maakt het verschil. Onze opdrachtgever Metropoolregio Eindhoven koos voor transparantie. In 2021 sprak dit samenwerkingsverband van 21 gemeentes de ambitie uit om vΓ³Γ³r 2030 2 TWh aan grootschalige duurzame elektriciteit op te wekken. Uit de recente voortgangsrapportage blijkt: dat doel gaan de gemeentes in de regio, onder de huidige omstandigheden, niet halen vΓ³Γ³r 2030. In een webinar, met Udo als gespreksbegeleider, gaf de MRE een eerlijke update over de oorzaken zoals netcongestie, strengere regelgeving en beperkte ruimte door vliegverkeer....
Het is officieel: Groep5700 is innovatiepartner van het Learning Lab! Als specialist in communicatie, storytelling en gedragsverandering werkten we al eerder samen met Learning Lab studenten aan het project β80 jaar vrij zijn in Helmondβ. Dat was voor ons een mooie duik in het diepe en in de wereld van het Learning Lab. Dat smaakte naar meer, daarom gaan we nu structureel onze kennis en expertise inzetten om werk- en leergeluk te vergroten. Tijdens diverse βchallengesβ trekken we samen op met de (young) professionals van het Learning Lab. Wij kijken...