Skip to content
Udo Holtappels benoemd tot Erekei

Tijdens de Keiologische Hogeskool hebben de Keiebijters op vrijdag 9 februari een hooggeleerde Erekei benoemd. D’n Uuper van de Akademia Keioologika, Udo Holtappels, is opgenomen in het college van Erekeien. Udo Holtappels vertrekt na elf jaar Uuper-schap en geeft het stokje over aan Willem Valkenburg.

Udo Holtappels, geboren en getogen in Helmond en nu benoemd tot Erekei, is een echte ambassadeur van Helmond. Hij studeerde Nederlandse Taalkunde in Nijmegen. Hij was docent Nederlands als tweede taal, recensent cabaret, muziek en toneel. Verder speelt hij piano en orgel in tributebands en schrijft hij muziek en tekst bij Stichting De Helmondse Musical. Met gezelschap Schone Schijn gooide hij in 1993 hoge ogen op het Leidsch Cabaret Festival.

Groep5700

Mede dankzij de creatieve inbreng van deze Chief Storytelling Officer van communicatieadviesbureau Groep5700 staan de Oudejaarsconference, de Stardusters, Chat, het Ondernemerscafé en het promotiefilmpje over ‘Helmond met een glimlach’ in ieders geheugen gegrift. Als medebedenker van de slogan Helmond een glimlach in Brabant bewijst hij volgens de Keiebijters dat het promoten van onze mooie stad bij hem in het bloed zit. “Wij zijn er trots op om Udo Holtappels in het college van Erekeien te hebben mogen opnemen”, aldus de Keiebijters.

Foto’s: HarrieFotografie

Dit vind je misschien ook leuk
Beweegdocent geeft sportles aan een groep mensen.
Het begon met een tijdelijke vacature. Jibb+ zocht een office assistent met affiniteit voor communicatie. Tegelijkertijd was dit hét moment om de volgende professionalisatieslag te maken. Lees hoe we van tijdelijke vervanging de vaste communicatiepartner van Jibb+ werden.
Lisa en Frederique versterken Joris Zorg
De kleinschalige zorgorganisatie voor ouderen uit Oirschot en de Kempen vroeg Groep5700 als veranderspecialist om hen te begeleiden bij een organisatieverandering. Deze week trapten Lisa en Frederique de samenwerking af. We maakten kennis met het team en stelden samen een eerste boodschap op voor alle medewerkers. Ook maakten we een plan van aanpak om de communicatie te stroomlijnen. Daarbij brengen we onze expertise in gedragsverandering en de zorgsector in de praktijk. We hebben er zin in! Op naar een mooie samenwerking met Joris Zorg.