Storytelling: betekenis geven en raken
Verhalen laten zien wat mensen beweegt, waarom ze doen wat ze doen en welke betekenis daarachter zit. Juist daarin zit waardevolle informatie voor organisaties.
Met storytelling en narratief onderzoek brengt Groep5700 de verhalen, ervaringen en perspectieven van medewerkers, klanten, inwoners en andere betrokkenen in beeld.
Zo maken we zichtbaar wat er écht speelt, geven we betekenis aan drijfveren en ontdekken we waar kansen liggen om mensen te raken én organisaties verder te brengen.
Narratief onderzoek voor Zorgboog
Voor Zorgboog onderzochten we met verhalen hoe een nieuw woonconcept in de praktijk werkt. Groep5700 ging in gesprek met bewoners, mantelzorgers en medewerkers op verschillende locaties.
Hun verhalen maakten zichtbaar wat het woonconcept oplevert voor welzijn, zelfstandigheid en werkgeluk.
Zo brachten we niet alleen in kaart wat werkt, maar ook waar kansen liggen om verder te verbeteren. Want verhalen geven context, nuance en betekenis die cijfers alleen niet kunnen laten zien.
Het verhaal van ’t Strabrecht College
Samen met docenten en collega’s van het Strabrecht College schreven we hun toekomstverhaal. Geen beleidsstuk, maar een verhaal dat je meeneemt naar 2027. Een verhaal over de school waar leerlingen ontdekken wie ze zijn en wat ze willen bijdragen. Over een school die meegroeit met haar leerlingen en een samenleving die daarvan profiteert. Een verhaal dat richting geeft en verbindt, veel meer dan een beleidsstuk ooit zou kunnen.
Alles over storytelling
Verhalen geven betekenis aan de drijfveren van mensen en hun daden. Door die verhalen op te halen, te herkennen en te duiden, wordt zichtbaar wat er écht speelt binnen een organisatie. Storytelling helpt zo om mensen te raken, te verbinden en organisaties verder te brengen.
Cijfers en feiten vertellen wát er gebeurt, maar verhalen laten zien waarom iets ertoe doet. Ze geven context, nuance en emotie en maken zichtbaar wat mensen écht ervaren. Zo vullen verhalen data aan en geven ze inzicht in wat cijfers alleen niet kunnen laten zien.
Met storytelling haal je verhalen en perspectieven van medewerkers, klanten, inwoners of andere betrokkenen boven tafel. Die verhalen kunnen helpen om je identiteit scherper te krijgen, ambities tot leven te brengen, mensen te verbinden of verandering voelbaar te maken
Narratief onderzoek is een kwalitatieve onderzoeksmethode waarbij verhalen en hun betekenis centraal staan. In plaats van alleen data te verzamelen, gaat Groep5700 in gesprek met mensen om te ontdekken wat zij écht ervaren. Zo krijg je inzichten, context en nuance die je met cijfers alleen niet altijd vindt.
We beginnen met de vraag wat je met de verhalen wilt bereiken. Vervolgens halen we verhalen op bij de mensen die jouw organisatie kennen en ervaren, bijvoorbeeld via interviews, gesprekken of storycirkels. We duiden de verhalen en vertalen de belangrijkste inzichten naar een verhaal dat richting geeft, verbindt en raakt.
Storytelling is geschikt voor organisaties die willen begrijpen wat er speelt, mensen willen verbinden of een verandering, ambitie of identiteit voelbaar willen maken. Dat kan bijvoorbeeld in zorg, onderwijs, overheid en het bedrijfsleven en mkb. We kijken altijd naar wat de organisatie nodig heeft en welke verhalen daarbij helpen.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Of je nu een concrete vraag hebt over storytelling of gewoon eens wilt sparren over je communicatie: je bent welkom bij ons op de Brainport Human Campus in Helmond.